Gå direkt till textinnehållet
Artiklar

Så mycket tjänar samhället när fler personer med funktionsnedsättning får arbete

När fler personer med funktionsnedsättning får arbete skapas värde för hela samhället. Samhalls rapport visar att en anställning stärker individens delaktighet och försörjning, och samtidigt ger långsiktiga vinster för samhällsekonomin.

2 min läsning
medarbetare-2.jpg

Statistik från SCB visar att personer med funktionsnedsättning har en svagare ställning på arbetsmarknaden än befolkningen i stort, med lägre sysselsättning och mindre tillgång till fasta heltidsanställningar. Det får stora negativa konsekvenser – för individen, för arbetsgivare och för samhället. Den enskilde som saknar jobbgemenskap, inkomst och riskerar att hamna utanför samhället. Företag som inte hittar rätt kompetens och drabbas av försvagad konkurrenskraft. Samhället som lämnas med kostnader för försörjningsstöd och psykisk ohälsa. Allt detta är redan väl känt.  

Samhall har tillsammans med experter inom nationalekonomi och socialt arbete analyserat vilken effekt det har på samhällsekonomin när människor med funktionsnedsättning får arbete genom Samhall. Resultaten presenteras i rapporten “Värdet av outnyttjad kompetens”. Rapporten visar att en anställning på Samhall ger en långsiktig ekonomisk vinst på flera miljoner för samhället, tack vare ökad produktivitet och högre skatteintäkter. 

När fler personer med funktionsnedsättning får arbete, tjänar hela samhället på det – både ekonomiskt och socialt. Vår rapport visar att inkludering inte bara förändrar liv, utan vi kan också se att det stärker samhällsekonomin på ett mätbart sätt.

Albin Falkmer, direktör på Samhall för ägarstyrning och samhälle

Rapporten ”Värdet av outnyttjad kompetens” belyser hur en anställning på Samhall bidrar till:

  • Långsiktig ekonomisk vinst – genom högre produktivitet och ökade skatteintäkter.

  • Minskade offentliga kostnader: Arbetsgemenskapen bidrar till att minska behovet av vård, socialtjänst och andra offentliga resurser.

Exempel på de ekonomiska effekterna när en person med funktionsnedsättning släpps in på den öppna arbetsmarknaden:

  • För varje anställd hos Samhall skapas ett samhällsekonomiskt värde på minst 160 000 kronor per år, där de största vinsterna uppstår i kommunerna där de bor.

  • När en anställd på Samhall får ett arbete med lönebidrag på den öppna arbetsmarknaden, uppgår den positiva effekten till flera miljoner kronor – mer än 20 gånger samhällets insats.

  • För de individer som analyserats i rapporten varierar de positiva samhällseffekterna mellan 4 och 60 miljoner kronor fram till pensionsåldern.

Samhalls jämlikhetsspecialist Seher Yilmaz intervjuar Jonas Huldt, ekonom och vd på Payoff som har hjälpt till att fram rapporten: 

Här kan du ladda ner hela rapporten:

Värdet av outnyttjad kompetens

720,3 KB · pdf

Personuppgiftsbehandling

Samhall AB är personuppgiftsansvarig för de personuppgifter vi samlar in när du kontaktar oss via vårt kontaktformulär på vår hemsida. Genom att klicka i ” Jag accepterar Samhalls behandling av mina personuppgifter, för att läsa mer klicka här” godkänner du Samhalls behandling av dina personuppgifter.

Vilka personuppgifter Samlar Samhall in för vilket syfte

De personuppgifter vi samlar in är namn, epost, telefonnummer företag/verksamhet, vilken ort du är verksam och om du anger personuppgifter i meddelandet. Dessa personuppgifter samlas in för att vi ska kunna tillse att rätt person hos oss kontaktar dig för att hjälpa dig med ditt ärende. Uppgifterna kommer att raderas senast ett år efter att du skickat in ärendet.

Rättigheter

Du kan när som helst dra tillbaka ditt samtycke, vilket innebär att Samhall inte längre får behandla dina personuppgifter för att kunna kontakta dig, eller begära någon av dina andra rättigheter

Var behandlas din data och med vem delas den

Dina personuppgifter delas med företag utanför EU för att kunna skicka och administrera eposthantering. Vid överföring utanför EU baseras behandlingen på EU:s standardavtalsklausuler och vi vidtar alla rimliga legala, tekniska och organisatoriska åtgärder för att säkerställa att data hanteras säkert och med en adekvat skyddsnivå. Vidare kan dina personuppgifter delas med leverantörer till Samhall med syfte kontakta dig.

Klagomål och personuppgiftsombud

Om du anser att vi förfarit felaktigt i fråga om dina personuppgifter har du rätt att vända dig med klagomål till Integritets­skydds­myndigheten. Vi har utsett ett dataskyddsombud för att se till att vi hela tiden behandlar dina personuppgifter på ett öppet, korrekt och lagligt sätt. Du kan kontakta vårt dataskyddsombud på följande sätt:

Samhall AB

Dataskyddsombudet
Box 27705
115 91 STOCKHOLM
Telefon: 020 - 572 572
E-post: dataskydd@samhall.se