Under året uppfylldes merparten av bolagets arbetsmarknadspolitiska mål, och affärsmässigt var 2025 ett starkt år. Samhall tecknade flera nya större avtal och genomförde viktiga omförhandlingar med både privata och offentliga kunder. Tillväxten inom bland annat tvätteriverksamheten bidrog positivt både till intäkter och bredden av arbetsuppgifter som kan erbjudas våra medarbetare.
– Året som gått visar tydligt att Samhall levererar på sitt samhällsuppdrag även i en mycket utmanande omvärld. Det är glädjande att det arbete som varje dag utförs av våra kompetenta medarbetare gör nytta och uppskattas, säger Sara Revell Ford, vd för Samhall.
Den positiva trenden med medarbetare som övergår till anställningar hos andra arbetsgivare fortsatte och ökade jämfört med förra året. Men trots god försäljning och ökade intäkter redovisar bolaget ett betydande negativt resultat. Rörelseresultatet om -274 miljoner kronor beror på löneökningar och ökade behov i uppdraget, samtidigt som den statliga ersättningen för Samhalls samhällsuppdrag ligger oförändrad.
– Att kostnadsutvecklingen för bolaget inte kompenseras är inte långsiktigt hållbart. Om ersättningen inte höjs inom kort väntas långt större underskott. Långsiktiga ekonomiska förutsättningar behövs för att Samhall ska kunna fortsätta genomföra ägarens uppdrag, att skapa utvecklande jobb för människor med funktionsnedsättning, säger Sara Revell Ford.
Sammanfattning av januari–december 2025 (föregående år inom parentes)
- Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete uppgick till 32,8 (32,9) miljoner timmar.
- Antalet lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning uppgick till 2,9 (2,9) miljoner timmar.
- Rekrytering från prioriterade grupper uppgick till 62 procent (56).
- Antalet övergångar till annan arbetsgivare uppgick till 1 310 (1 294) personer
- Nettoomsättningen uppgick till 3 435 (3 316) miljoner kronor.
- Rörelseresultatet uppgick till -274 (-182) miljoner kronor.
- Periodens resultat uppgick till -72 (239) miljoner kronor.
- Räntabiliteten på genomsnittligt justerat eget kapital var -3 (11) procent.
- Soliditeten var 41 (44) procent.
- Totalt anställdes under året 3 211 (3 053) personer till Samhalls olika uppdrag. Inflödet till praktik inom arbetsmarknadstjänster var 1 219 (1 612) personer.
Mer information om de arbetsmarknadspolitiska och ekonomiska resultaten finns i den fullständiga bokslutskommunikén för 2025.