– Årets tredje kvartal visar på tydliga resultat av vårt intensiva förändrings- och utvecklingsarbete, inte minst det hårda arbetet med att få fler arbetsgivare att rekrytera medarbetare från oss. Det är dock en fortsatt utmanande konjunktur och fokus framåt är att fortsätta växa, skapa fler arbetstillfällen och ge ännu bättre stöd till våra medarbetare, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.
Sammanfattning av tredje kvartalet 2024:
Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete var 8,7 (8,7) miljoner
Lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning var 0,7 (0,7) miljoner
Antalet övergångar till annan arbetsgivare var 259 (219) personer
Rekryteringen från prioriterade grupper var 67 (61) procent
Nettoomsättningen var 807 (800) miljoner kronor
Rörelseresultatet var 105 (-19) miljoner kronor
Periodens resultat var 162 (-16) miljoner kronor
Sammanfattning av januari – september 2024:
Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete var 24,8 (24,8) miljoner
Lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning var 2,2 (2,1) miljoner
Antalet övergångar till annan arbetsgivare var 995 (957) personer
Rekryteringen från prioriterade grupper var 56 (58) procent
Nettoomsättningen var 2 475 (2 501) miljoner kronor
Rörelseresultatet var 220 (-144) miljoner kronor
Periodens resultat var 400 (-45) miljoner kronor
Räntabiliteten på genomsnittligt justerat eget kapital var 24 (-4) procent
Soliditeten var 45 (41) procent
Totalt anställdes 2 434 (2 557) personer till Samhalls olika uppdrag
1 289 (2 450) personer påbörjade praktik inom arbetsmarknadstjänster
För att läsa hela delårsrapporten, besök Delarsrapport-Q3-2024.pdf
För ytterligare information, vänligen kontakta Samhalls presstjänst: press@samhall.se, 010-251 89 00.