Vision
Att bidra till ett Sverige där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Att bidra till ett Sverige där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Fokuserar på varje medarbetares förmåga till utveckling; från anvisning och matchning till jobb och lärande. Säkerställer även en god arbetsmiljö och möjlighet till övergång.
Fångar vårt samhällsbidrag genom vårt uppdrag kopplat till social hållbarhet men också den miljömässiga samhällspåverkan vi har.
Fokuserar på kundresan i Samhall och det värde som vi skapar för våra kunder, hur vi bygger långsiktiga kundrelationer och hur vi utvecklar vårt erbjudande inom såväl befintliga som nya områden.
Våra 24 000 medarbetare är en tillgång som kan ge oerhört mycket tillbaka med rätt insatser. Under 2025 har vi anställt fler chefer och genomfört en friskvårdssatsning för medarbetarna. Vi har också skapat nya strategier och genomfört organisationsförändringar som gör oss ännu effektivare. Allt för att åstadkomma fler övergångar, vilket också blev resultatet 2025.
Möt våra medarbetare Arbetet med att rusta våra medarbetare för en framtid på den ordinarie arbetsmarknaden, själva utvecklingen av personens kompetens, kallar vi för medarbetarresan. Den här resan sker alltid steg för steg, och under 2025 utvecklade vi den till att bli rättvisare och smidigare med bättre matchning än någonsin.
Introduktion och utbildning
Profesionell matchning
Arbeten som efterfrågas av kunder
Nytt jobb utanför Samhall
Möjlighet att komma tillbaka