Gå direkt till textinnehållet

Uppdraget från staten

Alla svenskar äger Samhall tillsammans. Vårt uppdrag är att skapa utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättningar genom att producera efterfrågade varor och tjänster. Det arbetsmarknadspolitiska uppdraget är omgärdat av ett antal olika mål. Under 2025 utvecklades verksamheten i positiv riktning vilket gav ett bättre utfall för flera av målen.

""

Tusentals nya jobb genom yrkesutbildning och matchning

Vi ägs av staten och vårt uppdrag är att erbjuda meningsfulla och utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättningar och nedsatt arbetsförmåga. För att lyckas med vårt uppdrag yrkesutbildar vi våra medarbetare till rätt kompetens och erbjuder dem arbete ute hos våra kunder. På så sätt skapar vi varje år tusentals jobb för personer som tidigare haft svårt att nå arbetsmarknaden.

Läs mer om vårt uppdrag

Målet är att utvecklas och sedan skiljas åt

Ett av våra mål är att 1 500 medarbetare inom det arbetsmarknadspolitiska uppdraget varje år ska lämna oss för andra arbetsgivare, det kallas övergång. För oss är det ett viktigt mål att se människor växa och ta sig vidare till nya arbeten utanför Samhall. För andra företag skulle det låta konstigt, men vi är inte riktigt som andra företag.

Personalomsättning i det arbetsmarknadspolitiska uppdraget samt praktik

4 430

nya medarbetare 2025

4 380

medarbetare som slutat 2025

23 109

medarbetare vid årets slut

Porträtt på Laila Karlsson

Från Samhall till ISS

Laila Karlsson tvekade när hon fick frågan om att testa ett jobb utanför Samhall. Nu har hon jobbat i teamet för golvvård på ISS i ett halvår. Och hon stortrivs på sitt nya jobb.

Läs hela intervjun

Positiv utveckling för flera mål

Under året välkomnade Samhall 4 430 nya medarbetare, samtidigt som 1 310 personer gick vidare till anställningar utanför Samhall. Vi uppnådde även tydliga förbättringar i förhållande till ägarmålen avseende medarbetarengagemang och upplevd arbetsmiljö. Antalet erbjudna arbetstillfällen, mätt i lönetimmar, var i linje med ägarens mål för skyddat arbete. Sammantaget visar detta på en stabil måluppfyllelse inom uppdraget, trots en svag konjunktur.

Engagerade medarbetare

Mål: Engagemangsindex ska ha en positiv trend och långsiktigt uppgå till minst 70.
Resultat: Årets engagemangsindex uppgick till 71 (69) för medarbetare på skalan 1–100.

2025: Mål: Kommentar:
71
≥70
Andelen engagerade medarbetare har ökat under 2025, vilket är en ökning för fjärde året i rad.

Prioriterade grupper

Mål: Minst 50 procent av de som anvisas till skyddat arbete inom Samhall ska komma från prioriterade grupper.
Resultat: 62 (56) procent av de anvisade kom från prioriterade grupper.

2025: Mål: Kommentar:
62%
50%
Arbetsförmedlingen anvisade 62 procent från prioriterade grupper till Samhall, vilket överträffade målet på 50 procent.

Övergångar

Mål: Samhall ska se till att minst 1 500 personer övergår till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.
Resultat: 1 310 (1 294) personer fick nytt jobb.

2025: Mål: Kommentar:
1310
 1500
För 2025 uppnåddes inte ägarmålet om 1 500 övergångar. Däremot en positiv ökning om 16 övergångar jämfört med föregående år. 

Läs mer om mål och utfall 

Nästa avsnitt

Personuppgiftsbehandling

Samhall AB är personuppgiftsansvarig för de personuppgifter vi samlar in när du kontaktar oss via vårt kontaktformulär på vår hemsida. Genom att klicka i ” Jag accepterar Samhalls behandling av mina personuppgifter, för att läsa mer klicka här” godkänner du Samhalls behandling av dina personuppgifter.

Vilka personuppgifter Samlar Samhall in för vilket syfte

De personuppgifter vi samlar in är namn, epost, telefonnummer företag/verksamhet, vilken ort du är verksam och om du anger personuppgifter i meddelandet. Dessa personuppgifter samlas in för att vi ska kunna tillse att rätt person hos oss kontaktar dig för att hjälpa dig med ditt ärende. Uppgifterna kommer att raderas senast ett år efter att du skickat in ärendet.

Rättigheter

Du kan när som helst dra tillbaka ditt samtycke, vilket innebär att Samhall inte längre får behandla dina personuppgifter för att kunna kontakta dig, eller begära någon av dina andra rättigheter

Var behandlas din data och med vem delas den

Dina personuppgifter delas med företag utanför EU för att kunna skicka och administrera eposthantering. Vid överföring utanför EU baseras behandlingen på EU:s standardavtalsklausuler och vi vidtar alla rimliga legala, tekniska och organisatoriska åtgärder för att säkerställa att data hanteras säkert och med en adekvat skyddsnivå. Vidare kan dina personuppgifter delas med leverantörer till Samhall med syfte kontakta dig.

Klagomål och personuppgiftsombud

Om du anser att vi förfarit felaktigt i fråga om dina personuppgifter har du rätt att vända dig med klagomål till Integritets­skydds­myndigheten. Vi har utsett ett dataskyddsombud för att se till att vi hela tiden behandlar dina personuppgifter på ett öppet, korrekt och lagligt sätt. Du kan kontakta vårt dataskyddsombud på följande sätt:

Samhall AB

Dataskyddsombudet
Box 27705
115 91 STOCKHOLM
Telefon: 020 - 572 572
E-post: dataskydd@samhall.se